В этот раз фокус мероприятия был на менторстве как силе, способной преодолевать стереотипы, пробивать стеклянные потолки и формировать новое поколение женского лидерства. Участницы провели день в интенсивных диалогах с топ-менеджерами, предпринимателями и экспертами, обсуждая не только карьеру, но и баланс, доверие, ответственность и право на радость – даже в условиях высоких нагрузок.

Открыла день дискуссия о женском менторстве – редком, но необходимом явлении в российском бизнесе. Марианна Снигирёва, CEO «Нетологии», подчеркнула: есть темы, которые можно обсуждать только с женщиной.



Поддержка, основанная на опыте, помогает не просто расти, но и не терять себя.

Ольга Наумова, экс-гендиректор «Пятёрочки» и «Магнита», рассказала, что стеклянный потолок – это не внешний барьер, а внутренняя готовность брать на себя ответственность. «Это тяжёлая свобода, – отметила она, – но страх мне чужд. Раздражение – да, страх – нет». Её путь – пример масштабирования карьеры и бизнеса в крупнейших компаниях страны.



Венера Ельчина, заместитель гендиректора «Лемана ПРО», поделилась практикой выстраивания сильной команды: «Настоящий лидер искренне заинтересован в развитии людей и готов признавать, что кто-то в команде может быть умнее его». По её словам, цели должны формулироваться не только по SMART, но и из внутреннего состояния – это ключ к устойчивому лидерству.

Юлия Гадлиба, CEO «Ренессанс Страхование», вспомнила, как однажды в отпуске дети, увидев её рядом с 10-летним сыном, спросили, не сестра ли она ему. «Задача женщины – не только реализоваться, но и получать удовольствие от жизни», – подчеркнула она.



Елена Крыгина, основательница KRYGINA Cosmetics, напомнила: личный бренд – это не шум, а доверие, выстроенное годами. Её путь – от блогера до основательницы крупнейшего beauty-бренда – стал примером того, как личная экспертиза превращается в бизнес.

Завершился форум откровенной дискуссией о work-life balance и сочетании карьеры и материнства. Диалог модерировала Анна Ковалёва, CEO студии подкастов Brainstorm. К ней присоединились Мария Командная, основательница Superbanka, Юлия Гадлиба, Ольга Подойницына и Елена Крыгина. Спикеры говорили о том, как сохранить амбиции и не потерять радость, и пришли к единому выводу: это возможно только при условии системы поддержки, чёткого распределения времени и умения делегировать.



Woman Camp от Forbes Club вновь стал пространством, где успех измеряется не только позицией, но и внутренним равновесием.