— Ваш клуб недавно отметил пятилетие. Как всё начиналось?

Алёна: Я обожаю эту историю. Мы с Региной знаем друг друга девять лет и познакомились в одном из бизнес-клубов. Многие базовые ценности нас с самого начала объединяли: открытость, общительность, любовь к живому общению. После пандемии Регина предложила: «Давай создадим клуб. Люди устали от онлайна». Я с радостью её поддержала. Через два месяца после разговора прошла первая встреча – тогда нас было 30 человек.

— Чего удалось достичь за эти годы и какие планы на будущее?

Регина: До сих пор не верится, что с момента основания Women’s Leadership Club – сообщества женщин-лидеров – прошло столько времени. За эти годы мы стали одним из лучших женских бизнес-комьюнити Москвы, что подтверждают независимые рейтинги. Сегодня у нас более 250 резидентов. В клубе два уровня участия – стандарт и премиум, а также 13 направлений деятельности. В октябре 2025 года мы запустили первый номер нашего глянцевого журнала – WLC Magazine. И это ознаменовало переход от простого клуба к полноценной экосистеме с медиаресурсом, ведь наша задача – не только объединять интересных женщин, но и помогать им продвигать личный бренд и бизнес. Поэтому мы стали коммуникационным агентством, внедряя лучшие практики продвижения.



— Поговорим о WLC Magazine. Что вас подвигло сделать этот шаг в мир глянца?

Регина: Мы с Алёной больше года рассуждали, что пришло время. Но было страшно, не хватало ресурсов. Ведь журнал – совершенно новое направление. Выпуск первого номера был для нас невероятно волнительным. Редакционная команда вашей газеты «На Рублёвке Life» и издательский дом «Нестор» очень помогли нам в выпуске глянца о женщинах-лидерах, о стиле жизни, и, на мой взгляд, он получился ярким, интересным, современным. Первый номер был посвящён теме «Время быть первой». Сейчас готовим второй – весенний,  патриотичный – номер «Моя Россия»

— Почему сегодня локальные сообщества и комьюнити в тренде?

Алёна: Это не тренд, а макротренд. Особенно явно это ощущается после 2019–2020 годов, когда весь мир был погружён в онлайн. Да, мы научились работать удалённо, проводить встречи в Zoom. Но жутко соскучились по живому общению, что и дало мощный толчок к развитию комьюнити.



— Как изменился женский стиль лидерства за последние 5 лет? От чего отказываются женщины-лидеры и что начинают ценить?

Регина: Женское лидерство – одна из моих любимых тем. Я сама выпускница МШУ «Сколково», факультета лидерства. За пять лет произошло главное: нам больше не нужно доказывать мужчинам, что женская карьера и бизнес – это серьёзно, ведь сегодня это очевидно. Теперь в тренде мягкая сила. Это не конкуренция с мужчинами, не превращение в жёсткую, мужеподобную фигуру, а, напротив, умение оставаться собой, женщиной – с её мягкостью, которую дала природа. Это осознанное лидерство.

— Что получает женщина, становясь резидентом WLC?

Алёна: Сегодня девушки перестают быть конкурентками, мы становимся опорой друг для друга. В клубе каждая находит круг единомышленников, тех людей, что близки ей по духу и ценностям. А люди, как известно, – это самый сильный ресурс. У нас есть бизнес-встречи, образовательные лекции, практикумы, светские мероприятия. Но самое главное – каждая наша встреча окрыляет.

— Мужчинам к вам вход закрыт?

Регина: Абсолютно точно мужчинам вход в наше сообщество закрыт, но тем не менее они могут присутствовать на некоторых наших встречах как партнёры, но, конечно же, не являться нашими резидентами. Хотя в целом на наших встречах очень часто можно увидеть противоположный пол, потому что мы устраиваем семейные, досуговые и светские мероприятия – на них наши резиденты приходят со своими вторыми половинками.



— Скажите, что является самой ценной, невидимой валютой в вашем клубе?

Регина: Схожий образ жизни – сильный критерий сплочённости. Здесь важно и мировоззрение, насмотренность, опыт, образование, интересы. На самом деле премиальность – краеугольная тема. И нам было важно подчеркнуть некий статус как нашего комьюнити, так и резидентов. Не зря есть пословица: «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты».

— По каким критериям вы отбираете резидентов?

Алёна: Каждая девушка проходит собеседование с одной из основательниц. Конечно, поскольку мы бизнес-клуб, у неё должен быть бизнес. Но важнейший критерий – ценности, желание развиваться в разных сферах и стремление жить эту жизнь наполненно.

— О чём говорят женщины, которые уже всего добились? Какие темы – самые острые на ваших закрытых встречах?

Алёна: Хороший вопрос. Мне кажется, что нам, женщинам, нужно всё. Мы не хотим останавливаться, и нам интересно всё: от AI и бизнес-процессов до моды и воспитания детей. Мир не стоит на месте, каждый день появляются новые тренды, и это наши горячие темы.



— Сколько времени занимает руководство клубом? Остаётся ли время на себя?

Регина: Для нас это не работа, а образ жизни. Я полностью идентифицирую себя с WLC. Могу работать сутками, потому что это бесконечно интересно. Всё время я посвящаю развитию сообщества и общению с резидентами. Даже январские праздники я провела с друзьями, которые по совместительству являются резидентами клуба. Можно сказать, я и есть WLC.

— Какой ваш источник восстановления сил и вдохновения?

Алёна: Свободного времени немного, но мы умеем им управлять. Для меня это спорт, чтение, прогулки в парке, время с ребёнком. У нас в клубе есть travel-подразделение: четыре раза в год мы путешествуем вместе. Пожалуй, это и есть тот самый максимальный заряд эмоций и вдохновения.

— Назовите 3 своих главных жизненных принципа.

Регина: Семья и близкие. Свобода и независимость. Трудолюбие и порядочность.

Алёна: Непрерывное развитие. Справедливость и честность. Жить из состояния любви к себе, семье и людям.